12月21日，中国共产党云南师范大学第十三届委员会第二次全体会议在呈贡校区召开。校党委书记张祖武主持会议并讲话。校第十三届党委常委、委员出席会议，非学校党委委员的校领导、校纪委委员列席会议。

会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和党的教育方针，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述和考察云南重要讲话精神、考察调研西南联大旧址重要指示精神、致云南大学建校100周年重要贺信精神，审议《中共云南师范大学委员会干部队伍建设规划（2023-2027年）》和《关于进一步加强云南师范大学二级单位领导班子建设的实施意见》，扎实推进落实学校第十三次党代会确定的目标任务，加快建设西部领先、辐射南亚东南亚的高水平师范大学。

会议听取校党委副书记张玮对《中共云南师范大学委员会干部队伍建设规划（2023-2027年）》《关于进一步加强云南师范大学二级单位领导班子建设的实施意见》的起草情况说明并进行讨论；召开校党委常委会会议，讨论《中共云南师范大学第十三届委员会第二次全体会议决议（草案）》。会议审议并表决通过了《中共云南师范大学委员会干部队伍建设规划（2023-2027年）》《关于进一步加强云南师范大学二级单位领导班子建设的实施意见》《中共云南师范大学第十三届委员会第二次全体会议决议（草案）》。

会议指出，坚强的组织领导和完善的制度体系是高素质专业化干部队伍建设的重要保证。全委会审议通过《中共云南师范大学委员会干部队伍建设规划（2023-2027年）》《关于进一步加强云南师范大学二级单位领导班子建设的实施意见》两个制度文件，旨在进一步加强我校二级单位领导班子和干部队伍建设，全面优化干部队伍结构，推进学校治理体系和治理能力现代化。

会议强调，制度的生命力在于执行。要坚持把选贤任能作为关键性、根本性问题来抓，着力打造敢为善为、实干争先的高素质专业化干部队伍，为加快提升学校核心竞争力、全面建设西部领先、辐射南亚东南亚的高水平师范大学提供坚强组织保证。一是要充分发挥领导班子“领头羊”作用。领导班子和领导干部要严负其责、严管所辖，做到守土有责、守土尽责。要旗帜鲜明讲政治，提高履职尽责的自觉性，坚持不懈提高领导能力和水平，以领导班子“关键少数”带动“绝大多数”，汇聚推动高质量发展的强大力量。二是要抓好后继有人的战略之举。建立持续发现、动态补充的长效机制，把发现识别优秀年轻干部融入日常、抓在经常。积极为年轻干部成长成才创造条件、搭建平台，坚持在实践中磨炼干部，用当其时、用其所长。更要注重年轻干部的教育管理监督，寓爱于严、全面从严。积极探索建立重要行为纪实制度，掌握优秀年轻干部的“活情况”，落实年轻干部储备库“优进绌出、动态调整”机制，让真正优秀的年轻干部行稳致远。三是要树牢实绩实干的鲜明导向。大力选拔坚持为师生群众造福，坚持求真务实、敢为善为，遵循发展规律、注重打基础利长远、做出突出业绩的干部，让想干事、肯干事、干成事的干部有更好的用武之地。要守正创新完善干部考核评价体系，严格组织把关，突出党管干部、组织选人，进一步优化日常了解、协调把关、统筹选配等制度机制，确保选任的干部组织放心、师生满意、干部服气。四是要营造敢为善为的生动局面。激发想为愿为的内生动力，鼓足干事创业精气神，锤炼能为善为的能力本领。旗帜鲜明地支持和鼓励敢为善为者、宽容和厚待实干肯干者，切实以组织能为有为更好地激励干部敢为善为。五是要提升从严管理的整体质效。充分做好“严管”与“厚爱”通篇文章，让干部深刻体会到“严管”中蕴含的“大爱”。加强对干部全方位、经常性监督，抓实日常监督，推动干部养成在监督约束的环境下工作生活的习惯。

（文章来源：学校门户网站）